第539章 月工资提高1块-《1987今夜不眠》


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    而且这个跟津贴不一样,津贴有时有,有时没有,得要看条件,但是这1块钱却是每个月都会落到实处的,干一个月的活就多拿一块钱。

    看到众人的反应,陆浩笑了。

    每个人多出一块钱,一个月不过也就增加500多块的成本而已,却将刚刚还在忐忑,担心,质疑的众人的心又安定下来。

    “这一块钱是加到基本工资里面去的。”陆浩说道,“除了基本工资外,还有岗位工资以及附属工资。”

    他将这些一并都讲清楚,省得往后引起麻烦。

    “基本工资,什么意思,跟以前不一样吗?我们工资是不是会变少?”有人问道。

    “不会少,以前大家实行的是级别工资制,按照级别来评定工资,有的岗位轻松一些,有的岗位辛苦一些,拿的工资却都一样,这不公平。”陆浩道,“轻松的岗位,工资应该低一点,辛苦的岗位,工资应该多一些。”

    “多劳多得,想要多拿收入,就多干活,靠自己的双手给家里人提升生活水平。”

    工资制度一直在优化,以符合企业的发展。

    “这个会不会有些太乱来了?好多地方都是按照级别发工资,就连饮料二厂也是按照级别发工资,宏远饮料厂才到了你手上,就变了?”有人发出质疑。

    这人现在干的是轻松的活,不太愿意发生改变。

    “为什么到了我手上就变了?因为宏远饮料厂是我的,我是老板,我说了算,当然能变。”陆浩道,“不干活,干轻松的活,还想跟其他人一样的工资,抠抠你的眼角,是不是还有眼屎,没睡醒呢?”

    让工人对付工人,拉一批对付另外一批。

    这是管理人的艺术。

    一句话,轻松的将反对的人放在了岗位比较辛苦的职工对立面。

    陆浩继续道,“而且这么制定工资制度也不是乱来,是有据可依的,是符合政策的,有些厂同样也在进行工资制度改革,工资由基本工资,岗位工资和附属工资构成,这个叫结构性工资制度。”

    “附属工资包括奖金和津贴,先前你们在宏远饮料厂工作,很难拿到奖金,就连津贴也很少有,但到了我这,肯定是有的,而且厂里的效益越好,你们拿到的奖金和津贴就越高,并且不会封顶。”

    奖金不封顶!
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