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    房子，彩电，空调，小轿车，这些或许都可以达到？

    一些人脸上怀疑的神色褪去，开始变得激动了。

    看到这些人脸上的神情变化，陆浩很满意。

    要让这些员工拼命的干活，努力的干活，不断的给自己创造价值，不断的提供剩余价值，那首先就得要让他们变得自信。

    如果把鱼装在鱼缸里面，鱼活动范围非常的狭小，四周都是玻璃，没有别的地方可以去，大多数鱼都会变得暮气沉沉，没有活力，这样的情况下，鱼会生病，会短寿，会出现各种各样的状况。

    但是如果稍微的将鱼缸改造一下，建造成阶梯性质的，有流水顺着阶梯的高处往下流，有假山，有鹅卵石，有水草，那么鱼就会变得活跃起来，会奋力的向游，疾病就减少了，状态也会变好。

    让人看着也更加的赏心悦目。

    这些员工就像是众多的鱼，原本生活在舒适圈中，一个个都暮气沉沉，没有干劲，而现在陆浩给他们换了一个环境，并且将生活的地方改造成阶梯式的，还有水流往下，有好处在阶梯的上头。

    只要达到一定的阶梯高度，就能够获得好处，激励着这些员工向上奋发。

    最终形成稳定的生态系统。

    员工的生态稳定了，就意味着工作效率的提升，意味着能够源源不断的创造正效益，公司有了正效益，那么作为老板自然是收获最大的。

    兜里会有源源不断的钱！

    工作也需要一个平衡的生态系统！

    “白天我到利济商场的时候，就说过了，万佳百货店要进行改扩建，地面6层楼高，地下还有一层车库，占地面积也会有提升，到时会需要更多的员工，也需要更多的管理人员，这意味着机会，你们的努力我能够看得见，只管努力，只管跟着我往前冲，时机到了，你们的职位自然会提升，你们的收入自然也会跟着上涨，刚刚所说的那些自然而然的也会实现。”陆浩大声道。

    慷慨激昂，鸡汤满满。
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