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    并不是说，靠这份方案，就能让他茅塞顿开。

    这一点，马达也非常清楚。

    他知道，想要按照这套方案实行下去，必须要由李义阳来完善，这是任何人都做不到的。

    随即，他带着这份方案，召开了股东会议，毕竟他不是公司的唯一股东。

    他同意李义阳入股不行，还得经过其他股东的同意。

    还有给李义阳多少股份，那都是要所有人商议才能给出结果的。

    李义阳不单单只是在技术上支持，还会在经历上支持马达电子公司。

    按照马达电子公司现在的市场价，一亿两千万左右。

    他的一千万可以拿到百分之八的股份，加上他的技术投资，怎么也能拿到百分之十五的股份。

    但他的目标不仅于此，他要拿到至少百分之三十的分红股权。

    这放在未来，一年的分红，至少在三十亿以上。

    只是眼下，他一个外人不可能拿到这么多的股权，这点李义阳还是有自知之明的。

    对于李义阳想要百分之十五的股份，马达等股东商议了整整三天，这才有了结果。

    鉴于李义阳这套方案的可行度，还无法判定是否有效果。

    所以他们需要，等实行后，看到了效果，才愿意先给百分之十的股份。

    至于剩下来的百分之五，则需要半年后，进行一个考核，如果考核通过了，便立马给他十五的股权。

    但这毕竟是口头承诺，其中还有很多细节，需要明确化。

    他们所说的效果，以及考核，也都需要说清楚，讲明白。

    于是，李义阳和马达电子公司签订了一份详细的合同。

    这样一来，如果他们出了成效后，想耍赖，李义阳就可以拿着合同去告他们。

    不过，他还是很相信马达的人品的，否则也不会再这么多电子公司中，选择他。

    毕竟他有方案在手，随便选一家公司合作，未来都是有很大前景的，并非马达电子科技有限公司不可。

    而且李义阳还明确向马达表示了，他只要干股，公司的任何事他都不会插手。

    这等于马达做的任何决定，都不需要经过他的同意。

    马达也正是看中这一点，公司是他创办的，他不喜欢自己做事，还要别人指手画脚。

    而李义阳，只是单纯的不想费那个精力罢了，既然马达有那个能力，他又何必给自己找事干呢！

    年底等分红，它不香嘛！

    今天是周六，文传高的领导突然提着两袋水果，来到了他家。

    这让文传高有些受宠若惊，他在公司干了几十年，一直平平无奇，就等着退休养老。

    他在他领导的眼中，就跟透明人没什么两样。

    今天这好端端提着水果上门，让他怎么不惊讶。

    “老文啊，你别太紧张，我来呢就是单纯的上司关心下下属的生活，你不会不关欢迎吧？”说话的人，正是文传高的直属领导梁红兵。

    文传高在国家电网上班，属于国企。

    所处的部门是审计部，他的领导就是他部门的主任。
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