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    虽然领导不会直接表态，但一句话，就有可能影响了其他人的决断。更影响了下面的人对于他李怀德的支持力度，这种影响力是很大的。

    李怀德现在就想试试能不能侧面撬动杨凤山在轧钢厂的权威，所以才有了这么些事。

    随后更是还有其他的安排，如果杨凤山坚持不住，那杨凤山在上面领导的眼中就是掌控能力不足。

    不足怎么办？那就提一个常务副嘛，加强机关的领导能力。所有的干部身在仕途，都是一个逆水行舟不进则退的情况。

    包括李怀德，如果不寻求增加自己权利的，促使自己进步，那么就会被杨凤山利用其他副厂的工作成绩，进一步压缩他的权利范围。

    他现在已经是主管后勤系统的副厂长了，再被边缘化，那他在上面领导的眼中就是一个没有能力的干部了。

    其结果不仅仅是他的进步空间失去了，当前的岗位也有可能面临着调整的风险。

    这是一个正常的过程，总要给下面的干部腾空间，优胜劣汰。组织上讲究的是，问渠那得清如许，唯有源头活水来。

    保持组织的活跃性，纯洁性，那就要不断地将新鲜力量引进来，冲击掉旧有的、落伍的思想。

    说起来很残酷，但这就是正治生态环境下的生存法则。李学武也是这个生态环境里的小虫子，想要活的更久更舒服，那就得不断地活动判断形势的变化，选择最适合自己的时间做适合自己的事。

    领导的入驻，绝不仅仅是调研和阻碍斗争那么简单，更有可能是上面的领导对于轧钢厂当前的发展想要进行调整的意图。

    无论是什么，这个时候李学武都希望在第一时间掌握变化的情况，进而做出反应如果是平常还好说，现在已经是四月中旬了，留给他的时间不多了。

    “领导好”

    “好、好”肖领导跟站在吧台里给自己打招呼的服务员笑着点头应着招呼。

    走过拐角，进了大厅，看见站在大厅等着自己的杨元松，肖远华笑着夸奖道：你们这个招待所不一般啊”。

    “呵呵，领导您多给意见”杨元松笑着应了一声，请了领导往食堂去吃早餐。

    他本来是想着领导在楼上吃的，但昨天领导把厂长的安排否了，一直都是在食堂这边吃的。

    所以早上，他也是来食堂这边等着的。肖远华没有责怪杨元松早上来等自己，虽说他不提倡这种迎来送往，但人在江湖，身不由己的道理他还是懂的。

    说是不要客气，不要搞特殊，但下面的同志接待起来也是不方便。总要给同志们一点理解，一点宽容的，毕竟一起吃个早饭并不特殊不是。

    不知道是不是招待所这边的同志得到了什么通知，除了昨天中午是在包间里吃饭时的主动上菜，随后的几顿饭都是由着领导同大家一样，采用自助的形式进行用餐。

    没有了繁杂的接待礼仪，没有了服务人员的热情服务，倒是让领导感觉到了轻松招待所这边的早餐算得上是丰盛了，四样凉拌菜，两样咸菜，主食是花卷和馒头，喝的是小米粥和蛋花汤。

    在这边住宿的客人可以花两毛钱吃个饱，在这个时候还是很实惠的。外面的煎饼果子和豆浆要想往饱了吃，还得一毛钱呢。

    再说那咸菜和主食也没有这边的实在不是，所以在这边住宿的客人，一般都会在小食堂吃。

    而家里双职工的，其中一个能到一定干部级别的，不愿意做饭的，也能来这边买着吃。

    不然就得去大食堂那边了，那边的伙食没有这边的精细，也没有这边的花样多。

    肖远华一只手端着一小碟咸菜和凉菜，另一只手端着一盘花卷，秘书很机灵地帮着打米粥。

    杨元松也是自己亲自打的饭菜，倒是让在这边就餐的，知道他身份的人很是意外。

    书记可是从来不在这边吃早餐的。不过知道肖领导的，也都明白怎么回事儿，最多看上几眼，可不敢惹了领导烦。

    肖远华对着要接自己手里碟子的杨元松示意不用帮忙自己来，一边笑着放下手里的碟子，一边说道：“你们的这种模式很好啊，方便，省事儿”。

    听见领导夸，自然是好事儿，一大早上的，有个好的开始也是个胜利的开头。

    等几人坐下，杨元松笑着问道：“跟部里的机关食堂比怎么样？”

    “嗯，不遑多让”肖远华笑着再次夸了一句，招呼随行的几人吃饭，同时对着拿着馒头一起吃的杨元松说道：“你们厂的管理还是很有先进性的，这在服务人员和方式上就能看得出来，不仅仅是这就餐的方式”。

    “我们也是痛定思痛啊”杨元松趁着早饭的时间，给领导讲了以前的招待所情况，又讲了厂里决心变革的态度和决心。

    “实不相瞒，这招待所以前的负责人是凤山同志的小舅子，呵呵，倒是给他惹来了不少麻烦”

    “是嘛！”肖远华倒像是第一次听说这件事的样子，见杨元松介绍的情况，很是意外地看了他一眼。

    随行的几人也都是在心里思量着杨元松所说的话，早餐时间，没必要就开始谈工作，不过这风闻趣事也够有料的。

    “好在啊，凤山同志比较正派，见不得这种情况”杨元松倒是很会拉扯，笑着就把话里的意思拉了回来。

    “我们一起碰了一下，决定调个强有力，有组织，有纪律的人过来管理”。

    看着领导看过来，杨元松笑着解释道：“就是双预案的设计者，李学武同志”。

    “哦？”肖远华喝了一口粥，问道：“让保卫处副处长来当招待所所长？”

    “当然不是”杨云松好像是故意等着这句一样，解释道：“这招待所原来是在厂办的管理下，现在算是归李学武同志管，最初是从保卫科调来个所长管理”。

    解释着，还示意了一下食堂里服务员等人说道：“良好的纪律应该由重视纪律和执行纪律的人来创造”。

    肖远华看着杨元松点了点，没有说什么。而杨元松见领导明白了自己话里的意思，也是笑着道：“纪律性养成后，还需要淳朴的品质，所以李学武同志从车间抽调了几位工人来管理招待所，这才有了今天您看到的良好作风和服务”。

    “这倒是值得思考啊”肖远华手里拿着花卷说了一句，同时看了随行的几位干部一眼。

    这些干部自然明白领导的意思，也各自在心里思考着杨元松的话。一个是副部，一个是局级企业的班子一把手，其他都是部里机关的人员，坐在一起能聊一个招待所的事儿吗？

    领导夸的是招待所的管理，那只是夸奖吗？只是夸一个招待所吗？而书记回答的这么委婉，是代表了什么意思？

    从招待所以前的情况说起，从厂长的小舅子说起，从李学武给招待所的管理带来的变化说起。

    这恰恰就是从领导夸奖的管理说起，由小见大，强调了队伍的工作纪律，强调了队伍的思想淳朴，才有了领导最直观的感受，这又是什么意思？

    领导所说的值得思考，又代表了什么。这些问题不仅仅是萦绕在随行人员的心里，领导也在想，东道主杨元松也在想。

    博弈随时随刻，无处不在。随后的时间里，领导没再问起这个，杨元松也没再继续这个话题，适可而止。

    几人好像也都没注意似的，吃完了这顿丰盛的早餐。早餐过后，肖远华示意随行的干部去楼上各自修整，一会去厂里继续调研工作，而他自己，则是示意杨元松陪同他去院里走走。

    看着辅楼旁的小花园、运动场、室外游泳池，再看看招待所前面的团结湖和湖边的花园式景色。

    清晨的朝阳红似火，照射的湖水也成了火焰一般的跳动。就像现在轧钢厂上层的情况，复杂多变。

    徜徉在湖边的小径上，主动提出来走走的肖远华，和陪同的杨元松都没有开口说话，好像不想惊扰到这份静谧似的。

    可早晨的团结湖不存在沉静，鸟语，风动，都能给人一种生机勃勃新兴向荣的蓬勃力量。

    走了许久，肖远华这才开口，道：“大好时光啊，要珍惜啊”。杨元松跟在后面听着，并没有急于发表自己的意见。

    昨天领导就来了，但他没有来找领导汇报工作，因为他知道，厂长比自己更急。

    把领导请来轧钢厂，想来厂长的压力也很大了吧。他是想稳坐钓鱼台的，所以他不急，这也才有了第二天早上才来见领导的举动。

    不过显然厂长是跟领导说了什么，现在对于轧钢厂，领导还是有些不满意的地方的。

    要不然为啥一见他这个轧钢厂班子的班长就各种夸奖啊。肖远华也没有在意杨元松的态度，抬起头看了看书上的鸟，一边走着，一边说道：“凤山的工作，你们谠委那边是个什么意见？”

    “这··...·”杨元松没想到领导这么的直接，一时有些迟疑。不过他也是见惯了风浪的了，顿了一下便回道：“轧钢厂现在的发展形势自然是没有问题的，各项工作进度都在稳步推进···...”肖远华耐心听着杨元松的回报，即使知道他在打太极，也没有阻止他。

    直到杨元松说了个不过，这才问道：“不过什么？”杨元松也是看了领导一眼，这才回复道：“凤山同志在有些工作的安排和决定上，还是有些盲目的”。

    肖远华转头看了杨元松一眼，回头继续走着道：“这不应该是你这位班长的责任嘛，时刻提醒他，纠正同志的错误嘛”。

    “错误是谈不上的”杨元松自然不会全盘否定了杨凤山的工作，这不符合他的诉求，更不是一个班长应该做的事。

    “厂里的行政决定还是要以凤山同志的意见为主，谠委嘛，掌握大的方向，要给做实际工作的同志试错的机会”。
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